輸入物販アドロジは失敗なしのシステムを開発！会社情報や採用関連も紹介

2024 1/08

2024年1月8日

EC業界で話題となっている輸入物販アドロジは、ネットショップ運営を補助する独自のシステムを開発したITベンチャー企業です。話題の中心となっているシステム「NAS」は、効率が良いうえに失敗なくネットショップ運営を行えると評判になっています。

そんなアドロジとは、どのような事業展開をしている会社なのでしょうか。この記事では、アドロジの会社概要やオフィスの様子などとともに、社員の声も紹介しています。またNASについても詳しく解説しているので、合わせてご覧ください。

輸入物販の「アドロジ」とは

輸入物販アドロジこと株式会社ADOLOGI

1.会社概要

会社名	株式会社アドロジ（AdologiInc）
所在地	〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ5階
代表者名	栗原政史
設立	平成27年10月27日
資本金	10,000,000円
電話番号	03-5244-9650
従業員数	30名

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株式会社ADOLOGI(アドロジ)

株式会社アドロジは、2015年に設立されました。東京都港区にオフィスを構え、代表は栗原政史が務めています。

アドロジが提供しているNASがさまざまなメディアに取り上げられており、急成長中のベンチャー企業です。

【メディア出演実績】
・2022年5月　東京MX「カンニング竹山のイチバン研究所」
・2022年4月　チバテレビ「魚住りえのカイシャを伝えるテレビ」
・2021年5月　チバテレビ「はなわのシャカリキ！プラス」

その他多数出演。

輸入物販アドロジの事業内容

アドロジの主な事業内容は、「物販事業」「物販システム事業」「広報・PR事業」の3つです。

1.物販事業

アドロジの主要事業となっているのが物販事業です。仕入れ価格と販売価格との差額から収益を得ることができるビジネスで、いわゆる輸入物販と言われるものです。

キッチン雑貨などの日用品をはじめ、おもちゃ・知育玩具、スポーツ用品、バイク・カー用品など、国内外から仕入れた多岐にわたるカテゴリーの商品を取り扱っており、各種ECサイトにて販売しています。

また、アドロジでは商品を一から企画・開発を行ったり、自社ブランドのOEM商品を開発したりと、お客様のニーズに柔軟に対応できるよう努めています。

2.物販システム事業

累計10億円以上の販売実績をもとに、アドロジが独自開発した自動販促システム「NAS」を展開しています。NASについては下記で詳しく解説しています。

3.広報・PR支援事業

アドロジでは、多数のメディアからの取材経験があります。そのノウハウを活かし、中小企業や個人事業主の方に向けて、予算を掛けずにできる取材獲得のお手伝いをしています。

輸入物販アドロジのSNS

輸入物販アドロジは各SNSで情報を発信しています。

ホームページ　https://adologi.co.jp/
Facebook　https://www.facebook.com/
Instagram　https://www.instagram.com/adologi_official/
Twitter　https://twitter.com/ADOLOGI2
ブログ　https://adologi.co.jp/adblog/

輸入物販アドロジの失敗しらずなシステム

輸入物販アドロジが開発した「NAS」は、システムが自動管理を行うことで、1日30分からの作業時間で運営できるネットショップ運営を補助するシステムです。

専門知識や経験がなくても運営が可能になるため、利用する多くの方はネット販売未経験者ながらも成果を上げています。

本来のネットショップ運営では、次のような作業が必要でした。

販売する商品のリサーチ
商品の仕入れ
商品の出品（価格設定・ページの作成・広告設置など）
顧客対応
商品の発送

とくに商品の出品作業は、取り扱う商品数や種類が多いほど膨大な作業量となり時間がかかります。そのため、初心者の場合はコツを掴むまでに時間を要してしまい、市場に参入するまでのハードルが高いものとなっていました。

しかし、NASが開発されたことにより、商品の自動登録が可能となりました。アメリカのECサイトから日本のECサイトへ自動で商品を登録してくれるため、行うべき作業時間が激減し効率的に運営できるようになりました。

・ロングテール戦略

NASでは、より長期的で安定した売上を確保できるように「ロングテール戦略」を採用しています。ロングテール戦略とは、売れ筋のトレンド商品を販売するのではなく、ニーズの少ないニッチな商品を豊富に取り扱うことで、顧客の総数を増やし、収益を拡大していく方法です。

従来の運営方法では、商品の登録作業に追われて取り扱う商品数は限られてしまいがちでした。しかし、商品を自動登録するNASであれば3万点もの商品が登録可能となります。そのため、「ニーズが低くとも確かな顧客がおり、成約される商品」を豊富に取り揃えることができます。

トレンドの商品の販売は競合も多く、成約率が下がることもありますが、NASとロングテール戦略の組み合わせにより、収益の増加が期待できます。

・やることは2つだけ！在庫リスクもゼロ！

NASを導入すれば、ユーザーは「登録」と「購入」の2つの作業を行うだけで完結します。

「購入」は、商品が成約された場合に取り寄せる作業です。売れてから商品を取り寄せるため、在庫を保管する場所や抱えるリスクもありません。

商品情報や利益額の算出、競合他社と比較した価格設定なども、すべてNASが自動で行ってくれます。NASを利用すると、面倒な作業が少なく、やるべきことが明確でわかりやすくなります。

登録と購入の作業は、1日30分あればできる内容となっており、副業としてスキマ時間に作業することが可能です。これらのことから、初心者でも挑戦しやすく、収益が得られるビジネスとなっています。

輸入物販アドロジはどんな会社？

アドロジのオフィス紹介

輸入物販アドロジのオフィスは、東京都港区浜松町の「大門駅」から徒歩4分、ビルの5階にあります。

オフィスのエントランスです。輸入物販アドロジで開発した馬の乗り物がお出迎えします。

大きなティラノザウルスが置かれている会議室は、広々としており明るく開放的な空間となっています。

アドロジの福利厚生

輸入物販アドロジの福利厚生には、少し変わった人事労務制度が取り入れられています。非常に魅力的な制度なので、詳しくご紹介します。

1.大人の社会見学制度

引用｜株式会社アドロジ

輸入物販アドロジでは、旅行を通じて積極的に知識や経験を身に付け、それを自分自身の成長や仕事に活かして欲しいという考えから、年に1〜2回の旅行交通費の支給がなされています。

しかも

社員本人だけでなく、同伴者1名分の旅行交通費も支給されるという、とてもうれしい制度となっています。

2.出戻り制度

2019年1月からアドロジに導入された人事労務制度です。「以前にアドロジから独立や転職などの理由で退社したスタッフが、また戻って来て働くことを積極的に認める」という制度です。

出戻り制度について多くの要望があったことや、会社について深い理解があり即戦力になる人材でもあるとして、出戻り制度を強く推進しています。

社会貢献活動

輸入物販アドロジでは「世の中に価値と感動を提供したい」との想いから、社会貢献活動にも力を入れています。

1.子育て世代への支援
「子どもとの絆を深める」「子供との時間を大切に」「安心・楽しく暮らせる地域づくり」を3つの柱にし、子育て世代への支援を行っています。具体的には、女性社員が企画・開発した知育玩具が、メディアに取り上げられた実績があります。また、開発した販売商品を保育園へ寄贈する活動を通じ、子供と楽しく過ごす時間と楽しく暮らせる地域づくりへ貢献しています。

2.被災地支援
寄付・ボランティア・物資支援などを行い、被災地を支援する活動を行っています。
アドロジでは「やらない善よりやる偽善」と考え、「何ができるのか」「何をすべきか」を検討し、できることに全力で取り組んでいます。

3.地球環境への取り組み
日本を含む世界各国が取り組んでいる地球環境問題は、アドロジにおいても課題だと考えています。
商品の製造や廃棄にかかる環境への影響に配慮した材質を使用したり、資源の有効活用を行うなど、地球環境に配慮したモノづくりを意識して行っています。

アドロジの社員の声

メディアで取り上げていただけるなど、会社や事業が世の中からとても注目を集めているフェーズなので、これからどんどん会社や事業が伸びていくと思います。また、事業の拡大に伴って会社もどんどん大きくしていこうとしているようなので、今後さらに成長していくと思います。コロナになってからの成長率はとても高いと思います。（20代後半男性）引用｜転職会議

会社や事業の成長性が高いと思います。メディアでも取り上げてもらったり、ネット記事でも事業に関して取り上げられているので、非常に勢いがあると思います。実際に、私が入社したばかりの頃よりもどんどん忙しくなっていきました。そのため、成長している会社で働きたいと思っている方にとっては、良い環境だと思います。（20代後半、男性）引用｜転職会議

仕事とプライベートのバランスは取れる方だと思います。人によっては仕事を頑張りたい人もいたり、プライベートも大切にしたいという方もいました。お互いがお互いの価値観を尊重しあえるカルチャーだったため、非常に働きやすかったです。そのため、ワークライフバランスを気にされる方にとってもadologiは働きやすいと思います。（20代後半男性）引用｜転職会議

男性女性問わず、活躍できる環境でした。女性社員でも管理職に就いている人もいましたので、結果を出せば、それだけ評価に繋がります。そのため、キャリアアップを狙う女性にもチャンスがあると思います。また、子供が急に熱を出してしまったりした時でも、事情を説明したらすぐに対応をしてくださいました。女性やお子さんがいらっしゃる方でも、非常に働きやすかったです。（20代後半男性）引用｜転職会議